Area stampa
Area stampa
Comunicati stampa
L’Azienda Ospedaliera potenzia l’attività di formazione di oltre il 40%
Bergamaschi: “Il personale va motivato, è la risorsa principale”
“L’Azienda Ospedaliera sta investendo molto nelle risorse umane e, in particolare, nella formazione. Il nostro obiettivo è quello di rendere il personale sempre più motivato a lavorare in un ospedale che non solo dispone di tecnologie avanzate, ma che consente anche a chi ci lavora di mantenersi costantemente aggiornato, al passo con le potenzialità offerte dalla nuova struttura”.
L’affermazione del dott. Walter Bergamaschi giunge a commento della decisione della Direzione strategica, in accordo con la RSU aziendale e le organizzazioni sindacali del comparto e della dirigenza, di potenziare l’attività di formazione organizzata dall’Azienda Ospedaliera per il 2008. Poche parole che sintetizzano uno dei due principi cardine che, insieme all’investimento in tecnologia, ispirano la filosofia aziendale, l’importanza, cioè, di garantire al personale un continuo aggiornamento professionale, adeguato alla moderna struttura in cui svolgono la propria attività. Tecnologia e professionalità, dunque, sono le coordinate che orientano l’azione della Direzione aziendale e che, garantendo al personale massima attenzione all’aggiornamento, offrono al contempo qualità dell’assistenza e sicurezza sempre maggiore al paziente.
Quello in formazione costituisce un investimento molto consistente se si pensa che comprende sia l’organizzazione dei corsi (750mila euro), sia le risorse legate alle ore dedicate dal personale alla formazione. La buona organizzazione del progetto formativo ha consentito di aumentare l’offerta del 40% a fronte di un aumento dei costi di organizzazione dei corsi pari a solo il 10% rispetto allo scorso anno.
Dai 163 corsi organizzati nel 2007 si passa ai 240 corsi in programma per quest’anno, con un incremento pari al 47%. Complessivamente, le ore dedicate all’attività di formazione saranno 5.216 (+115% rispetto al 2007), per un totale di 745 giornate (+44 % rispetto al 2007).
L’incremento più significativo, pari a quasi il 40%, riguarderà i corsi destinati al personale infermieristico e tecnico (Dipartimento SITRA), con 212 giornate di formazione per l’area del personale infermieristico, 47 giornate per l’area dei tecnici di riabilitazione e 33 giornate per l’area dei tecnici sanitari. I corsi destinati all’area medica e sanitaria, invece, aumenteranno di circa il 30%, per un totale di 219 giornate. Le restanti iniziative di formazione vanno ripartite tra area amministrativa e tecnica, S.S.U.Em. 118 e attività trasversali.
Varese, 27 febbraio 2008