Riferimento normativo: Art. 47, co.2,3,9, D.L. 77/2021 e Art. 29, c. 1, D.lgs. n. 50/2016
Contenuti dell'obbligo: Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei  mesi  dalla  conclusione  del  contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021) -  Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
Aggiornamento: Tempestivo

Strutture responsabili dell'inserimento del dato: S.C. Gestione Tecnico Patrimoniale; S.C. Ingegneria Clinica; S.C. Gestione Acquisti
Direttori/Responsabili dell'elaborazione, della trasmissione e pubblicazione del dato: Ing. Roberto Guarnaschelli; Ing. Silvia Del Torchio; Dott.ssa Sabrina Slanzi

Ciascuna struttura individuata è responsabile limitatamente ai dati di propria competenza, in base ai provvedimenti organizzativi vigenti.

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Obbligo di pubblicazione declinato dalla nuova struttura della sottosezione "Bandi di gara e contratti" dal PNA 2022, (All. 9), recepita nella sezione AT dall'ASST Sette Laghi.

Sulla presente pagina saranno pubblicati, distinti per struttura, i documenti successivi alla data del 30.06.2023, con decorrenza dal 01.07.2023.

I documenti pubblicati nel periodo antecedente al 01.07.2023 sono consultabili ai seguenti link.

 

Accedi qui: Raccolta storica - Atti relativi alle procedure di lavori, opere, servizi e forniture avviate a tutto il 30.06.2023 - (clicca qui per accedere direttamente alla sezione)