Amministrazione tra
Ammontare complessivo dei premi
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Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell'obbligo: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati; Ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Responsabile della pubblicazione del dato: Dott.ssa Elena Rebora
Responsabile dell'inserimento del dato: Simonetta Pili
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- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2014 - dirigenti non medici - pdf 36 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2016 - dirigenti non medici - pdf 31 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2016 - dirigenti medici - pdf 30 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2014 - dirigenti medici - pdf 31 kb
- Personale non dirigente - pdf 29 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2013 - dirigenti medici - pdf 31 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2014 - comparto - pdf 30 kb
- Dirigenti non medici - pdf 31 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2013 - comparto - pdf 30 kb
- Tab. 15 Medici - pdf 31 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2016 - comparto - pdf 29 kb
- tabella 15 - fondi per la contrattazione integrativa - anno 2013 - dirigenti non medici - pdf 36 kb
Ultimo aggiornamento: 23/05/2022