Dati relativi ai premi

Menu

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell'obbligo: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art.8, d.lgs. 33/2013)
Struttura responsabile dell'inserimento del dato: S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Responsabile dell'elaborazione del dato, della trasmissione e pubblicazione del dato: Dott.ssa Donatella Acquistapace

____________________________________________________________________________________________________________________

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Ultimo aggiornamento: 04/06/2024